Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke droom, loop je mogelijk in een veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je met houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik met veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er indien jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en Vacature Leiden interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is daar ons volmaakte baan voor jou? Neen. En op deze plaats is het juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "prima" vanwege je zouden bestaan. De mogelijkheid is groot dat je zelfs enorm dicht voor ons zoveel over welke volmaakte Vacature Papendrecht banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw Vacature Oegstgeest zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je niet kan veranderen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen je hoor over nieuwe klanten die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun Vacatures Westland ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens alang weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd over dit vinden betreffende haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden van, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een Vacature Noordwijkerhout porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw beseft waar je dit over heb: de "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
